Как вести себя в женском коллективе женщине

«Страсть как люблю посплетничать»

Так уж мы, женщины, устроены — любим поговорить с  подружками об окружающих: о выходке коллеги на корпоративе, о новом (слишком коротком!) платье бухгалтера из соседнего кабинета и, в конце концов, о том, как некрасиво повел себя герой всеми любимого сериала во вчерашней серии.

И одно дело, когда в невинном обсуждении участвуете вы, а другое — когда обсуждают вас. А от одного до другого — полшага, особенно в женском коллективе. Любое неосторожно брошенное слово — и чьи-то догадки превратятся в вереницу сплетен о вас.

Как себя вести?

Чтобы не стать объектом шушукания за спиной, держите подробности своей личной жизни при себе. Вам достаточно случайно проговориться о неудачном свидании или о том, что вы были знакомы с шефом до приема на работу, и сразу найдутся люди, способные сделать вас в глазах других старой девой, попавшей в офис по блату.

Соблюдайте дресс-код

Со времен фигового листа ничего не изменилось – по одежке встречают. Вам нужно будет выглядеть не просто чисто и опрятно, но ─ по-деловому. В то же время, офисный лук не должен содержать вызов ─ ни по форме одежды, ни по ее ценовой категории.

Мастерицы «интригоплетения»

Любая ваша оплошность, даже самая незначительная ошибка могут «невзначай» дойти до шефа.

К сожалению, и таковые встречаются в женских коллективах. Для достижения своих целей некоторые представительницы прекрасного пола ведут себя совсем не прекрасно. Если подобная особа увидит, что вы метите на ту же позицию, что и она, да еще и начальник настроен благосклонно к вам, а не к ней, то стоит быть начеку.

Как себя вести?

фото1

Нейтрально. Это не значит, что вы должны всю жизнь просидеть на одном месте, пропуская вперед интриганок, лишь бы они не точили на вас зуб. Просто имейте в виду, что такое бывает и что в этом нет ничего страшного.

Старайтесь не рассказывать о допущенных ошибках (если они остались незамеченными), тихо исправьте их. А если вы уже стали жертвой нападок, сохраняйте спокойствие — незачем вступать в открытый конфликт.

Предлагаем ознакомиться:  Холерик особенности темперамента недостатки и достоинства характер ребенка мужчин и женщин

Задайте свои правила

Для того чтобы все складывалось наилучшим образом, стоит быть максимально открытой для общения и не реагировать на провокации, которые неизбежно будут вести к конкурентной борьбе или другим неконструктивным методам взаимодействия.

Все это уже сработавшийся женский коллектив может легко обернуть против новичка ─ в адаптационный период это вряд ли принесет положительные эмоции и увеличит трудоспособность. Но стоит помнить, что ваша дальнейшая жизнь в коллективе будет подчиняться тем правилам, которые сложатся в первые месяцы (а возможно, и недели) работы на новом месте, поэтому нельзя разрешать другим нарушать ваши границы путем фамильярного отношения и перекладывания на вас неинтересных задач, не входящих в вашу компетенцию обязанностей.

Если вам просто трудно работать и ладить с женщинами, лучше сразу попробовать поискать работу в смешанном или преобладающе мужском коллективе. Зачем по собственной инициативе выбирать заведомо некомфортные условия?

  • Первое и главное правило — всегда оставаться дружелюбным и не вступать в конфликты. Во-первых, мужчине это не к лицу. Действительно, зачем разжигать скандал?

    ВНИМАНИЕ! Ваша задача — решать все возникающие вопросы, вносить стабильность в «женское царство». Девушки подсознательно будут ждать от вас рационального взгляда на вещи.

  • Не участвуйте в сплетнях и разговорах о чужих людях, которые вам даже не знакомы. Это золотое правило, его необходимо соблюдать любому человеку в любой социальной группе, однако в женском коллективе это поможет вам выжить. К сожалению, женщин с детства воспитывают так, чтобы они обсуждали взаимоотношения между людьми намного чаще, чем представители противоположного пола. Во взрослой жизни этот неуемный интерес превращается в привычку перемывать кости. Эффект испорченного телефона вам гарантирован, поэтому держитесь подальше от девушек-стукачей, любительниц обсудить чужой внешний вид и других неприятных типажей.
  • Не превращайтесь в очередную подружку своих коллег. Пытаясь сохранить доброжелательное отношение, многие мужчины чересчур дотошно соблюдают неписаные правила женского коллектива, и девушки совершенно забывают, что перед ними, вообще-то, мужчина. Ваша «исключительность» в коллективе может принести массу преимуществ, поэтому не спешите отказываться от своей уникальной роли.
  • В то же время не стоит включать режим «настоящего мужика» и постоянно подчеркивать свою инаковость. Ваши сослуживицы, видя ваши попытки отдалиться от них, начнут относиться к вам настороженно. Вы готовы работать в условиях изоляции? Вряд ли. Поэтому не нужно обсуждать с коллегами охоту, рыбалку и автомобили (традиционные мужские интересы).

    СОВЕТ! Старайтесь находить нейтральные темы для разговора. С женщинами тоже можно общаться по-дружески.

  • Скорее всего, женщины будут более эмоционально реагировать на возникающие ситуации и сложившиеся обстоятельства. Вам придется держать себя в руках чуть сильнее, чем обычно, чтобы избежать напряженной эмоциональной обстановки в коллективе. Не реагируйте на злобные выпады в ваш адрес, выработайте линию поведения, которая подразумевает сохранение хладнокровия. Даже если вас бесит коллега, постарайтесь не обращать на нее внимания.
  • Ведите себя профессионально. Не стоит кокетничать, стараться угодить всем подряд. Если девушки стараются вам понравиться, не стоит быстро поддаваться влиянию женских чар. Займите относительно нейтральную позицию по отношению к своим сотрудницам: выберите образ милого и обаятельного, но неприступного мужчины. Следует помнить, что:
    1. Соблазн завести роман велик, когда вы находитесь в такой «малине». Но поверьте жизненному опыту других мужчин, которые уже прошли этот путь: не нужно вступать в романтические отношения с коллегой, тем более если ваш коллектив состоит в основном из девушек.
    2. Скорее всего, ваша личная жизнь превратится в реалити-шоу, а детали быта станут известны всем подругам избранницы. А если вы расстанетесь, то ситуация усугубится в разы.

«И все-то у нее лучше»

Зависть — еще один нюанс, о котором стоит помнить, работая в женском коллективе. Завидовать могут всему — и тому, что вы провели свой отпуск на заграничном побережье, и дорогим украшениям, которые вы надеваете в офис, и новой кофточке, пусть и куплена она в обычном сетевом магазине.

И с этим ничего не сделаешь: мы всегда обращаем внимание на то, что у кого-то лучше, дороже, красивее, чем у нас. Но если кто-то посмотрит и подумает про себя: «Вот бы и мне так», то другие могут демонстративно показать вам свое «фи» и обсудить с коллегами, какая же вы «выскочка».

Как себя вести?

Ответ прост: не надо носить на работу весь свой «золотой запас», на каждом шагу показывать фотографии, сделанные на Мальдивах, и раз 15 рассказывать, какой прекрасный сюрприз приготовил вам любимый. Не перегибайте палку.

Если встречаются преграды…

В первую очередь, стоит разобраться в причинах происходящего ─ почему коллектив вас не принимает ─ после этого станет понятно, как действовать дальше. Люди с настороженностью относятся ко всему новому, в том числе и к появлению новых сотрудников.

Если они оценивают ваше появление в коллективе как небезопасное, значит, наладить отношения будет нелегко. Причин может быть множество, начиная с того, что вы с первых дней слишком рьяно начинаете расшатывать устоявшуюся систему взаимоотношений или рабочих процессов, проще говоря, приходите со своим уставом в чужой монастырь, чего, как известно, делать не стоит, и заканчивая личной историей жизни в этом коллективе вашей предшественницы (возможно, она была всеобщей любимицей и ее уход был воспринят как глубокая утрата).

Если вы не чувствуете в себе сил разобраться с данной задачей самостоятельно, обратитесь к профессиональному психологу, который сможет помочь вам посмотреть на данную ситуацию беспристрастно, и увидеть то, что вы раньше не замечали. Когда вы разберетесь со своими чувствами, быстро найдете верный выход.

И плачет, и смеется

Женщины менее сдержанны в эмоциональном плане — это факт. И начинается все с того, что сама природа велит нам ежемесячно срываться на близких людей, коллег, а потом испытывать угрызения совести за неосторожно брошенные слова.

Но, кроме гормональных изменений, женщины бурно переживают и другие моменты своей жизни: ссору с подругой, стычку с начальником, проблемы в семье и т. д. И у каждой в коллективе что-то да не так, и все на нервах, обстановка накалена, вот-вот случится взрыв.

Если вы видите, что к кому-то лучше сейчас не подходить, то так и сделайте.

Как себя вести?

Конечно, вы тоже женщина, и вам свойственны подобные перепады настроения. Но если вы видите, что к кому-то лучше сейчас не подходить, то так и сделайте. Не попадайтесь под горячую руку, иначе рискуете получить порцию негатива за человека, которого даже не знаете. Скажем, за мужа или детей коллеги.

Главное, что вам стоит усвоить, попав в женский коллектив, — будьте приветливы. Вы же прекрасно знаете: высокомерных особ, пытающихся показать, что они лучше остальных, нигде не любят. Поэтому участвуйте в жизни коллектива (но не в сплетнях и интригах), не игнорируйте совместные чаепития, не отстраняйтесь от коллег и всегда сохраняйте доброжелательную улыбку. Кстати, последняя обескураживает даже самого конфликтного человека.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector